สถาบันข้อมูลขนาดใหญ่ (องค์การมหาชน) นำโดย ผศ. ดร.ดวงใจ จิตคงชื่น ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนากำลังคน พร้อม ดร.ปริสุทธิ์ จิตต์ภักดี ผู้จัดการฝึกอบรมและพัฒนาการจัดการข้อมูล พร้อมด้วย ผู้เชี่ยวชาญด้าน Big Data และ นักวิทยาศาสตร์ข้อมูลเข้าร่วมบรรยาย และเวิร์กช็อป หลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพพนักงาน สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล” รุ่นที่ 1 (G-PLO) ในหัวข้อการออกแบบกระบวนงานเพื่อการปรับเปลี่ยนไปสู่องค์กรดิจิทัล เพื่อพัฒนาทักษะความรู้ในการปฏิบัติงานในยุคดิจิทัล โดยสามารถประยุกต์ใช้เครื่องมือเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาช่วยในกระบวนการปฏิบัติงาน โดยมีผู้ร่วมอบรม 15 คน ประกอบด้วย ผู้บริหารหน่วยงาน หัวหน้าฝ่าย และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน ณ ห้องฝึกอบรม สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล สนามบินน้ำ จังหวัดนนทบุรี เมื่อวันที่ 6 และ 8 มิถุนายน 2567
ทั้งนี้หลักสูตร “การพัฒนาศักยภาพพนักงาน สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล” รุ่นที่ 1 (G-PLO) หัวข้อ การออกแบบกระบวนงานเพื่อการปรับเปลี่ยนไปสู่องค์กรดิจิทัล จัดอบรม 2 วัน วันแรก เป็นการอบรม Data Driven Organization and Design Thinking แนะนำคุณลักษณะ และเทคนิคการบริหารจัดการข้อมูลเบื้องต้น การใช้ประโยชน์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ ตัวอย่างกรณีศึกษา การระดมความคิดเห็นเพื่ออภิปรายวิเคราะห์ปัญหา ทำเวิร์กช็อปเพื่อการกำหนดโจทย์ปัญหาที่ชัดเจนและเป็นไปได้ ในกรอบเวลาและงบประมาณที่มีอยู่ โดยอาศัยเครื่องมือ Design Thinking Canvas
วันที่สอง อบรม Data Journey and Data Catalog Workshop ทบทวนกระบวนงานเดิมทั้งหมดภายในองค์กร สำรวจเส้นทางการไหลของข้อมูลตั้งแต่ต้นน้ำจนถึงปลายน้ำ พิจารณาข้อมูลในแต่ละกระบวนงานจะต้องผ่านฝ่ายใดบ้าง และแต่ละฝ่ายมีการดำเนินงานกับข้อมูลนั้นอย่างไร ผู้เข้าอบรมได้มีการทำเวิร์กช็อป ระดมความคิดเห็น ออกแบบชุดข้อมูล เส้นทางการไหลของข้อมูล แนวทางการพัฒนาต่อยอดเส้นทางการไหลที่อาจจะลดขั้นตอน และเพิ่มความสะดวกรวดเร็วในการทำงานขององค์กรในอนาคต นอกจากนี้ผู้เข้าอบรมยังได้เรียนรู้เกี่ยวกับการจัดทำบัญชีข้อมูล (Data Catalog) ต่อยอดโจทย์จากการไหลของข้อมูล มาออกแบบการจัดทำคำอธิบายข้อมูล (Metadata) แบบครบวงจรอีกด้วย
