รศ. ดร.ธีรณี อจลากุล ผู้อำนวยการสถาบันข้อมูลขนาดใหญ่ (BDI) ร่วมบรรยายหัวข้อ “Big Data and the 2033 Agenda for Thailand Development” ในหลักสูตรอบรม “ดิจิทัลจั๊มสตาร์ท รุ่นที่ 2” (Digital Jumpstart#2: DJS#2) จัดโดยสำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (depa) เพื่อพัฒนาผู้บริหารยุคใหม่ รองรับการพัฒนาเทคโนโลยีและผลิตกำลังคนดิจิทัล เสริมทักษะองค์ความรู้ สร้างความเข้าใจ และเปิดมุมมองด้านเศรษฐกิจดิจิทัล เตรียมความพร้อมให้กับผู้บริหารยุคใหม่ที่จะเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาหน่วยงาน หรือองค์กรในอนาคต ณ โรงแรม เอส31 กรุงเทพฯ เมื่อวันที่ 11 ตุลาคมที่ผ่านมา
รศ. ดร.ธีรณี กล่าวว่า ปัจจุบันทุกองค์กรมีการนำ AI มาใช้เพิ่มขีดความสามารถ เพื่อประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่ง AI แบ่งออกเป็น 2 รูปแบบ คือ Analytic AI และ Generative AI โดย Analytics AI ยังแบ่งออกเป็น 2 ประเภท คือ 1.การวิเคราะห์เชิงพรรณนา (Descriptive Analytics) อธิบายสิ่งที่เกิดขึ้นด้วยข้อมูลที่สนับสนุน ข้อมูลที่วิเคราะห์จะช่วยให้มองเห็นภาพรวมและการวางแผนนโยบายง่ายขึ้น และ 2.การวิเคราะห์เชิงทำนาย (Predictive Analytics) มักจะใช้ Machine Learning เช่น การวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล (HR Analytics) ที่รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากรขององค์กร ทั้งประวัติการทำงาน ประสบการณ์การฝึกอบรม ความชำนาญทางภาษาและทักษะอื่น ๆ เมื่อมีการวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานเหล่านี้ จะทำให้ผู้บริหารและทีม HR ขององค์กรมีความเข้าใจที่ครอบคลุมแบบเจาะลึกเกี่ยวกับพนักงาน เพื่อกำหนดการดำเนินงานภายในองค์กร ซึ่งเป็นประโยชน์ในการตัดสินใจและวางแผนการจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ
ส่วน Generative AI เป็นการเทรนด้วยคำสั่งโดยการให้ข้อมูลและข้อความกับโมเดล AI ซึ่งโมเดล AI นั้นจะสร้างข้อมูลใหม่ ๆ เช่น ภาพ วิดีโอ เสียงสังเคราะห์ หรือเขียนโค้ด หรือข้อความอัตโนมัติ ดังนั้น จะสามารถสร้างเนื้อหาใหม่ ๆ จาก Generative AI ได้ นอกจากนี้ BDI กำลังพัฒนา Thai Large Language Model (ThaiLLM) เพื่อเป็น “โครงสร้างพื้นฐานปัญญาประดิษฐ์สำหรับภาษาไทย” มุ่งสร้างความมั่นคงด้านภาษาไทย โดยร่วมมือกับพันธมิตรจากทุกภาคส่วนอีกด้วย
สำหรับหลักสูตร “ดิจิทัลจั๊มสตาร์ท รุ่นที่ 2” เริ่มอบรมตั้งแต่วันที่ 11 ตุลาคม 2567 – 1 กุมภาพันธ์ 2568 โดยจะมุ่งเน้นการส่งเสริมทักษะและองค์ความรู้ สร้างความเข้าใจ เปิดมุมมองด้านเศรษฐกิจดิจิทัล เกี่ยวกับเทคโนโลยีดิจิทัลที่สำคัญในอนาคต ได้แก่ Digital Big Data, Digital Automation, Digital Connect และ Digital Access เตรียมความพร้อมให้กับผู้บริหารยุคใหม่ที่จะเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาหน่วยงาน หรือองค์กรในอนาคต เพื่อรองรับแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงให้สอดคล้องกับโลกยุคปัจจุบัน ส่งเสริมประสิทธิผลของความรู้และวิสัยทัศน์ ตลอดจนทักษะที่สำคัญในการบริหารจัดการ ที่จะมีส่วนช่วยในการปรับเปลี่ยนองค์กรเข้าสู่ยุคดิจิทัล
ขอบคุณภาพจาก สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (depa)
